2024년 시간선택제 공무원 급여 월급, 채용, 특수직무수당 급여 안내 2024공무원 봉급표

2024년 시간선택제 공무원 급여 월급, 채용, 특수직무수당 급여 안내

워라밸과 시간선택제 공무원

"워라밸(Work-Life Balance)"이라는 말은 일과 삶의 균형을 추구하는 현대인의 가치관을 반영합니다. 이러한 사회적 분위기 속에서, 특히 경력단절 여성 등을 대상으로 한 '시간선택제 공무원' 제도가 주목받고 있습니다. 이 글에서는 시간선택제 공무원의 월급 구조와 함께, 이들이 받는 특수직무수당에 대해 살펴보고자 합니다.

시간선택제 공무원이란?

시간선택제 공무원 제도는 공공부문의 고용률을 높이고, 공무원들에게 유연한 근무 환경을 제공하기 위해 2014년에 도입되었습니다. 주 15시간에서 30시간 내에서 근무하며, 주로 20시간 근무를 기준으로 삼습니다. 이는 기존 정규직 공무원의 절반 수준에 해당합니다. 시간선택제 공무원은 오전 또는 오후 반으로 나누어 근무하며, 이에 따라 급여도 비례적으로 지급됩니다.

2024년 시간선택제 공무원 월급 채용 특수직무수당 급여

2024년 시간선택제 공무원 급여 현황

시간선택제 공무원의 급여는 해당 직렬 공무원 봉급표에 따라 결정됩니다.

2024년 공무원 봉급표

예를 들어, 9급 공무원 기본급이 1호봉 기준으로 187만 원이라면, 시간선택제 공무원은 이의 절반인 93만 5천 원을 기본급으로 받게 됩니다. 여기에 가족수당, 자녀 학비 보조수당 등이 추가되며, 특수직무수당까지 포함되어 실수령액은 약 155만 원이 됩니다.

특수직무수당 및 기타 수당

시간선택제 공무원은 특수직무수당을 포함한 다양한 수당의 혜택을 받습니다. 가족수당과 자녀 학비 보조수당은 전일제 공무원과 동일한 조건으로 지급됩니다. 이외에도 다양한 복리후생 혜택을 받을 수 있으나, 전일제 공무원과 비교해 상대적으로 급여에서 차별을 받는다는 인식이 있습니다.

승진 및 전환의 문제점

시간선택제 공무원도 공무원으로서의 신분과 정년이 보장되며, 승진 및 호봉 승급이 가능합니다. 그러나, 옆에서 일하는 전일제 공무원에 비해 승진 등에서 상대적으로 불리한 조건을 가지고 있다는 지적이 있습니다. 특히, 전일제 공무원으로 전환하기 위해서는 새로운 임용 시험을 거쳐야 하는 점이 문제로 지적됩니다.